La dimisión de la Mesa Electoral de los comicios celebrados para renovar parte de la Junta Directiva de la Asociación de la Prensa de Cantabria ha provocado una situación sin precedentes en la organización profesional que ha pedido asesoramiento para resolver la complicada situación. El informe del letrado deja claro que ante la dimisión de los miembros de la Mesa, al no poder realizar el nuevo escrutinio según estaba previsto ni admitir el voto de un asociado/a con la firma escaneada en la delegación, no sería procedente convocar una nueva Mesa debido a lo avanzado del proceso electoral y para garantizar el voto por correo. Por eso se opta por aconsejar la nulidad de toda la convocatoria electoral. Esta decisión ha sido consultada también a la Federación de Asociaciones de la Prensa de España, cuyo asesor jurídico ha coincidido en los términos del informe del abogado de la APC.

Lo que se pretendía con la impugnación presentada, y aceptada por la Mesa Electoral, es que los resultados electorales definitivos fueran realmente los que habían decidido los asociados/as y para ello no se podía dejar sin valorar un voto que claramente había sido delegado para ser ejercido ni dar por buena la valoración de las vocalías cuando en los Estatutos y Reglamento se dice claramente que serán vocales los que obtengan más votos, al margen de que estén en una u otra candidatura.

De otro lado, en el informe jurídico queda claro que la Junta Directiva que existía antes del proceso electoral es la que está legitimada para continuar al frente de la Asociación de la Prensa de Cantabria hasta la convocatoria de unas nuevas elecciones.

Esta Junta Directiva lamenta que la Mesa Electoral se haya visto obligada a dimitir y entiende sus razones porque durante todo el proceso se ha producido una tensión innecesaria, impropia del colectivo profesional del que formamos parte. Consideramos que todos sus miembros han obrado con honestidad y coherencia supliendo con su criterio situaciones que no estaban previstas ni en los Estatutos ni en el Reglamento.

Además, lamenta que las conversaciones que se han mantenido en aras a un entendimiento con la candidatura de Beatriz Grijuela no hayan fructificado en absoluto, ya que, a pesar de que ella misma presentó un escrito en la APC, con fecha 24 de enero, en el que renunciaba a tomar posesión de su cargo por motivos estrictamente personales, el día 26 de enero se personó en la sede de la Asociación para tomar posesión, lo que no se puede llevar a efecto porque la Mesa Electoral ha dimitido, aunque lo hizo tras no considerar válidos los resultados de los comicios del 22 de diciembre.

La Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE) se suma a la declaración elaborada por la Asociación de la Prensa de Madrid (APM), por un trabajo digno #gratisnotrabajo. Esta Federación lleva tiempo denunciando las indignantes ofertas de trabajo para periodistas que aparecen en distintos soportes, cada vez en mayor número, y que reclaman a profesionales para efectuar trabajos por cantidades irrisorias de dinero, de forma gratuita o, en el mayor de los despropósitos, solicitándoles dinero a cambio.

En la declaración elaborada por la Junta Directiva de la APM se expone, entre otras, que ha recibido numerosas quejas y denuncias sobre la existencia de ofertas de trabajo humillantes e indignas para periodistas, o que empresarios sin escrúpulos se permiten ofrecer a periodistas titulados el “pago” de 0,75 euros por una noticia de 800 caracteres o el de 2,50 euros por artículos de no menos de 250 palabras cada uno.

Estas becas se desarrollan fruto de un acuerdo de FAPE con la Federación de Asociaciones de Productores Audiovisuales Españoles (FAPAE) y la empresa consultora Editrain. Se trata de los primeros cursos que se desarrollan dentro del programa formativo de FAPE, que tendrán continuidad a lo largo de 2012, con otras materias, principalmente vinculadas a las tecnologías de la información y la comunicación y al desarrollo del sector.

En esta ocasión, el primer curso va a centrarse en el periodismo digital en el medio radio, con una duración de 300 horas, de las que 90 horas corresponden a formación presencial –inicialmente en Madrid y Barcelona-, 150 horas online y 60 horas de prácticas en empresas del sector.